Wir richten alle Prozesse auf unsere Bewohnenden aus und gewährleisten individuellen Lebensraum und Lebensqualität in diesem Lebensabschnitt.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen wichtigen Beitrag, unserer Vision jeden Tag einen Schritt näherzukommen.
Unsere Vision
Professionalität: Wir identifizieren uns mit unserer Aufgabe. Durch Weiterbildung, Innovation und Nachhaltigkeit stellen wir unseren hohen Qualitätsanspruch sicher. Gemeinsam nutzen wir Wissen und Erfahrung und nehmen im Alltag unsere Verantwortung wahr.
Respekt: Wir sind emphatisch, ehrlich und offen. Wir geben konstruktives Feedback. Wir begegnen uns mit einer positiven Grundhaltung und pflegen gegenseitig einen wertschätzenden, vertrauensvollen und achtsamen Umgang.
Lebendigkeit: Wir sind neugierig, bleiben beweglich und orientieren uns an der Zukunft. Unsere Einzigartigkeit entsteht durch Kreativität, Engagement und Mut. Zusammen schreiben wir Geschichte.
Vielfalt: Wir leben Diversität. Wir anerkennen und wertschätzen alle Menschen unabhängig von ihrer sozialen und ethnischen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, oder ihrer Religionszugehörigkeit. Zusammen sind wir bunt und stark.
Gastgeber sein: Wir sind fürsorglich, aufmerksam und motivierend. Unsere Gastfreundschaft zeichnet uns aus.
Unsere Werte
Unsere Führungsgrundsätze
Unternehmerisches Denken und Handeln: Wir antizipieren und wir handeln frühzeitig. Wir denken langfristig und entscheiden mutig. Wir sind innovativ, neugierig und offen gegenüber Veränderungen. Bei all unserem Tun stellen wir die gewünschte Wirksamkeit und Nachhaltigkeit sicher.
Hohe Dienstleistungs- und Bewohnende-Orientierung: Wir nehmen Anliegen ernst, indem wir uns in die Lage unseres Gegenübers versetzen. Wir denken vernetzt und richten unsere Prozesse optimal auf unsere Bewohnende aus. Gemeinsam finden wir die jeweils beste Lösung.
Vertrauenswürdigkeit: Unsere konstruktiv-wertschätzende Grundhaltung kommt insbesondere in der Kommunikation und beim Feedbackgeben zum Ausdruck. Wir sind glaubwürdig und schenken Vertrauen. Unsere Entscheide sind nachvollziehbar.
Verbindlichkeit: Wir treffen klare Abmachungen, holen die Quittung ein und vereinbaren bei Bedarf schriftlich die Konsequenzen bei Nichteinhalten. Wir halten unsere Versprechen.
Reflexionsfähigkeit: Das eigene Handeln überprüfen wir kritisch, auch indem wir Feedback einholen. Unsere daraus resultierenden Erkenntnisse nutzen wir für die kontinuierliche Verbesserung. Wir zeichnen uns durch hohe Lernbereitschaft aus.
Unsere Mission
Die stationären Dienstleistungen bieten Menschen mit Bedarf an Pflege und Betreuung: Sicherheit, Geborgenheit, Lebensraum und ein Zuhause.
Das ganze Dienstleistungsangebot erhält die Gesundheit, fördert die Selbständigkeit und berücksichtigt die Selbstbestimmung.
Als attraktiver Arbeitgeber gewinnen wir qualifiziertes und motiviertes Personal.
Das Schenkenbergertal fördert und entwickelt die Mitarbeitenden gezielt und en Fähigkeiten entsprechend. Mit geeigneten Aus- und Weiterbildung sichert es den Fachkräftebedarf.
Mach es besonders.
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Unser Leitbild
Lernen Sie mehr über die Philosophie und die Menschen im Schenkenbergertal.
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Geschäftsleitung
Lernen Sie die Führung des Schenkenbergertals kennen.
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Verein Pro
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Freiwilligenarbeit
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Verwaltungsrat
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